人事行政经理
职位类别:人事经理
工作地点:石家庄
工作年限:5-7年
外语要求:
发布日期:2018-02-09
学  历:
工作性质:全职
任职要求:
1、根据总公司人力资源和行政管理制度,细化和完善分公司人事行政相关制度、工作流程和执行方案;
2、拟定年度人事、行政工作计划,配合拟定人力、行政成本预算,并根据总公司的要求具体监督和执行;
3、拟定招聘计划和程序,完善内部招聘流程,安排开展各项招聘工作;
4、建立人力资源状况分析,促进人员的优化配置;
5、监督控制内部绩效评估过程,并不断完善绩效管理体系;
6、拟定培训计划,根据总体培训规划实施培训方案,管理组织培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
7、根据各岗位能力模型,调研了解内部能力现状与培训需求;
8、确保本单位合法用工,构建和谐用工关系;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
9、参与职位管理,组织编写、审核各部门职责与职位说明书;
10、分公司办公环境、设备、车辆及其他固定资产进行管理,推动后勤保障工作;
11、负责内部安全管理,强化安排培训教育及监察监督工作;
12、本部门日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励;
13、指导规划员工活动,推动公司理念及企业文化落实。

任职要求:
1、统招本科以上学历,管理类相关专业;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4、五年以上人力资源和行政管理工作经验,包括至少两年管理岗工作经验;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6、对数字敏感,具有数据分析与解读能力;
7、具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。
未经51job.com同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品;无忧工作网版权所有©1999 -